Количество вакансий вдвое уменьшилось в Петербурге

По сравнению с прошлогодними показателями количество предложений по работе в Петербурге сократилось почти на половину. Несмотря на это, с конца весны 2022 года наблюдается рост вакансий.

Меньше сотрудников стало требоваться петербургским работодателям. Если в июне прошлого года на рынке труда было почти 49 тысяч предложений по работе, то уже ровно через год, в июне нынешнего года, этот показатель резко сократился на 22 тысячи. То есть в данный момент он составляет 27 тысяч, об этом сообщает «МК» в Питере со ссылкой на данные Росстата.

При этом в сравнении с майскими показателями 2022 года по количеству предложений на рынке труда, безусловно, сейчас наблюдается положительная динамика. Так, в конце мая работодатели Петербурга предложили в общей сложности 26 тысяч вакансий.

Ранее Патрульный Петербурга сообщал, какие вакансии петербуржцам предлагает служба занятости.  Работа найдется и для руководителей компаний, и для артистов балета, и для сотрудников клининга.