В Петербурге на треть упало количество соискателей на популярные вакансии

В Петербурге упал уровень конкуренции среди соискателей вакансий топ-менеджеров и маркетологов. Несмотря на то, что количество вакансий выросло на 10%, количество желающих работать в конкретных сферах уменьшилось на 10-15%.

За год в Петербурге значительно упал уровень конкуренции среди соискателей вакансий топ-менеджеров, маркетологов, в сфере обслуживающего персонала, продаж, производства и рабочих, а также в сфере «Стратегии, инвестиции, консалтинг». В пресс-службе hh.ru рассказали, показатели снизились с 6,5 до 4,3 резюме на вакансию.

В первый месяц осени количество активных вакансий выросло на десятки процентов, а количество соискателей уменьшилось на 10-15%, поэтому работодатели стали нанимать сотрудников младше 18 и старше 45 лет, самозанятых и удаленных сотрудников, в женщин – на «мужские» профессии.

Ранее Патрульный Петербурга сообщал, что в Петербурге на 9% вырос спрос на специалистов-экологов.