Работодатели стали обращать больше внимания на женский пол
Прекрасной половиной человечества заинтересовались петербургские работодатели. Женщин стали чаще приглашать на работу, причем даже на «мужские» специальности.
![](https://patrol.spb.ru/storage/wp-content/uploads/2023/01/engin-akyurt-k_hkdliyuew-unsplash-scaled.jpg__600_16x9.jpg)
Фото: unsplash
В январе работодатели Санкт-Петербурга приглашали женщин на работу чаще, чем в декабре 2022 года. Так, этот показатель составил для нее 34%, а для мужчин — 18%.
Женщины претендуют на вакансии в сфере продаж, туризма, производства, строительства, добычи сырья, информационных технологий и руководящих должностей. Рекрутеры отмечают, что некоторые специальности ранее считались только «мужскими». Об этом пишет телеканал 78.
Женщины также стали чаще размещать резюме. Примечательно, что в сегменте топ-менеджеров число увеличилось на 6% за один месяц, в разделе ИТ и телекоммуникаций на 4%, а в разделе стратегии и инвестиций он также увеличился на 4%. Обычно на одно место претендует более 2-3 человек. Это треть рыночного стандарта.
Аналитики говорят, что этот сдвиг в доходах работодателей был вызван мобилизацией.
Ранее Патрульный Петербурга сообщал, что в Колпино после падения с общего балкона скончалась девушка