Российские работодатели резко заинтересовались работниками старше 50 лет

В России за первый месяц весны в 2,5 раза возросло число работников старше 50 лет. По словам экспертов, такая динамика в 2023 году на российском рынке труда будет прослеживаться все отчетливей благодаря повышению пенсионного возраста.

По данным телеканала 360, в марте в России чаще начали появляться вакансии для сотрудников старше 50 лет. По словам, главного эксперта по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Натальи Даниной, за один месяц возрастным соискателям поступило более 370 тысяч приглашений на рабочие места.

Для сравнения, в марте 2021 года этот показатель был в 2,5 раза меньше. Что касается причин такого бурного интереса, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок рассказал, что возрастные работники в почете у работодателей из-за жизненного опыта и умеренных зарплатных ожиданий.

«Российская статистика показывает существенный рост занятости населения старшего возраста с 2019 года после повышения пенсионного возраста. Люди стали уходить с рынка труда на год-два позже, чем до пенсионной реформы, 

— отметил Ляшок.

Пожилые сотрудники чаще всего требуются в сфере образования, здравоохранения, промышленности и рабочих специальностей.