В Петербурге усугубляется дефицит рабочих кадров

В Петербурге уровень конкуренции среди соискателей в июне опустился до четырех резюме на вакансию, обновив минимум. В регионе наблюдается дефицит кадров на рынке труда.

В культурной столице в июне прошлого года на одну вакансию приходилось 6,5 резюме, однако спустя год конкуренция снизилась на 2,5 пункта. Однако в среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме, сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы hh.ru.

В Петербурге наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в профессиональных сферах «Автомобильный бизнес» — всего два резюме на вакансию. Также в городе на неве дефицит соискателей в сферах: «Медицина, фармацевтика», «Розничная торговля» и другие.

Повышенный уровень конкуренции, больше 10 человек на место, фиксируется лишь в четырех случаях: маркетологи, топ-менеджеры, представители сферы искусства и сфера страхования.

Эксперты считают, что дефицит работников — долгосрочный тренд, связанный с демографической ямой.

Ранее Патрульный Петербурга сообщал о том, что в Северной столице по итогам первого летнего месяца зафиксировали дефицит выпадения осадков.