Верховный суд РФ позволил сокращать явившихся на работу в состоянии опьянения сотрудников

Верховный суд России позволил увольнять сотрудников, которые являются на рабочее место в состоянии опьянения. В этом случае работодателю даже не требуется результаты медосвидетельствования.

На петербургский завод «Красный Октябрь» пришел в нетрезвом виде слесарь. Руководство потребовало состояние акта, подтверждающего факт, что мужчина пришел на работу пьяным, сообщает РИА Новости.

Начальство отправило сотрудника на медосвидетельствование, но оплату услуги и затраты на дорогу возложили на слесаря. Тогда мужчина отказалась тратить на освидетельствование 1 600 рублей, и работодатель уволил петербуржца.

Бывший сотрудник завода отправился в Верховный суд РФ. Но добиться желаемого у мужчины не вышло — суд принял сторону ответчика.

Ранее Патрульный Петербурга сообщал, что Верховный суд РФ встал на защиту прав жителя Волгограда, который заказал одежду на сайте ЦУМа во время технического сбоя в 846 раз дешевле обычной цены. Судья сослался на то, что продавец не имеет права менять указанные цены в одностороннем порядке. Дело отправлено на пересмотр.

Еще больше статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.