К концу 2023 года в Ленобласти обострился кадровый дефицит

Ленинградская область заняла второе место среди регионов-лидеров по уровню кадрового дефицита. К концу прошлого года там было 13,6 вакансии на одного соискателя.

Ленобласть вошла в топ-5 регионов России по уровню кадрового дефицита. Как сообщает РБК, 47-й регион расположился на второй строчке, уступив лишь Тульской области, где на одного соискателя приходилось 20,6 вакансии. К концу 2023 года в там было открыто порядка 13,6 вакансии на одного нетрудоустроенного соискателя.

Также в данный список вошли Нижегородская область с показателем в 12,7 вакансии, Ямало-Ненецкий автономны округ с 11,3 вакансии и Амурская область – 10,9 вакансии.

Примечательно, что к концу 2023 года кадровый резерв из активных соискателей сократился до рекордного минимума.

Ранее Патрульный Петербурга сообщал, что эксперты рассказали, как можно исправить кадровый дефицит в области аграрных наук.