Сотрудник МФЦ в Петербурге подал в суд за дискриминацию при составлении графика отпусков

Работник Многофункционального центра в Петербурге подал на учреждение в суд. Он считает, что начальство дискриминирует его из-за внешности и вероисповедания. Последней каплей стал неодобренный на лето отпуск.

В МФЦ мужчина трудится еще с 2015 года. На протяжении девяти лет ему давали дважды уходить в отпуск по 14 дней. Мужчина отдыхал как зимой, так и летом.

Однако на этот раз все поменялось. Начальство утвердило отпуск сразу на 28 дней с 10 ноября 2025 года, сообщает в своем телеграм-канале руководитель объединенной пресс-службы судов Петербурга Дарья Лебедева.

Истец полагает, что такие изменения произошли на фоне его жалоб на занижение заработной платы. Также мужчина единственный в коллективе сектора МФЦ Выборгского района Петербурга с азиатской внешностью и исповедует ислам.

Всем его коллегам, к слову, дали возможность отдохнуть летом. Истец убежден, что он стал жертвой «ярко выраженной дискриминации в трудовой сфере». У суда он просит взыскать с МФЦ моральный вред в размере 1 млн рублей.

Ранее Патрульный Петербурга сообщал, что петербургские правоохранители оштрафовали один из отелей Петроградского района за дискриминацию инвалида, которого не пустили в СПА-комплекс. Немотивированный отказ обошелся заведению в 25 тысяч рублей.