Что делать, если начальство вынуждает уволиться?

Юрист поспешил напомнить гражданам РФ, что любое давление со стороны начальства, в том числе попытки вынудить сотрудника уволиться, необходимо фиксировать. Такое поведение руководства нарушает трудовые права.

Ни в коем случае не стоит вестись на манипуляции и писать заявление на увольнение. В основном начальство озвучивает сотруднику якобы просьбу «уйти по-хорошему», угрожая испортить характеристику, вынести дисциплинарные взыскания или оформить прогул.

Юрист уточнил, если сотрудника не допускают к рабочему месту, необходимо фиксировать происходящее, сообщает RT.

Нужно не просто жаловаться на нарушение трудовых прав, а собирать доказательства. Для аргументации подойдут переписки, записи с диктофона, показания коллег, копии приказов и других документов, которые могут подтвердить давление.

Все это нужно отправить сначала работодателю, а затем (в случае отсутствия решения проблемы) в государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд.

Ранее Патрульный Петербурга сообщал, что россиянам рассказали, что им грозит за использование сленга в рабочей переписке. По словам юриста Ильи Русяева, Трудовой кодекс РФ не подразумевает денежных штрафов за манеру речи.